如何让培训在企业战略方面发挥价值？
根据企业的实际情况，量身定制课程，课程带有企业独一无二的基因，企业得以透过培训：
● 传递战略
● 建立文化
● 统一行为
课程定制化的价值
● 针对性：根据企业的特定问题，设计特定课程，传达组织的要求，统合员工的行为标准、思维方式、价值观等。
● 战略性：因应企业的业务发展、组织建设、变革创新、提升效能等重大举措，借助培训的方式，及时地传达组织的要求。
● 明确的改变：设计特定的跟进项目和衡量方式，确保中长期的行为、思维方式、价值观改变，使改变结果可见。
智万方课程定制化优势：
● 顾问的管理、咨询经验
我们的顾问来自各行业的跨国企业，在高级管理岗位工作多年，熟悉企业面临的各种问题和挑战，善于诊断分析，提供咨询意见和设计课程。
● 课程设计经验
我们从2008年开始进行本土课程开发，课程类型涵盖营销、销售、目标管理、项目管理、商业决策等，拥有系统的自主课程开发流程和经验。
● 课程设计素材丰富、前沿
我们的课程覆盖领导力、管理、销售、营销、项目管理、人力资源管理等方面，积累了丰富课程设计素材；我们常年与国外高校合作，保证课程素材的前沿性和课程模型的精确性。