前言

市面上有很多领导力课程，多数课程讲授的是知识/技能/方法。对管理者很有帮助，但总有些管理者即使学了很多知识与方法，还是会遇到很多瓶颈，我们发现有可能是心智层次受限。这门课程很好的弥补了这方面的不足。

今 | 年 | 我 | 们 | 做 | 了 | 什 | 么

五段经理人课程在课前设计了测评问卷，学员们在课程开始通过测评就可以知道自己处于什么样的段位；在课程中更快速的找到提升自己的方法，体验感全程拉满～

    案例研讨在每次课程中都是必不可少的一环，每讲授完一个案例；老师会让学员组内进行研讨给出结果。有回答当然有奖励啦！

    接下来，无奖竞猜～大家猜猜小智给了获胜小组什么大奖呢？

你 | 们 | 在 | 讨 | 论 | 什 | 么 | 呀 | 

每次案例研讨，在老师公布答案后都是又一次激烈组内的探讨；面对各种迷惑性的选择你是不是也会完美的避开了正确答案？

    老师在课上解读不同经理人在行为、思维、心理方面的差异；制定各段位的进阶行动方案。

答 | 案 | 是 | 什 | 么